Retour sur notre table ronde de l’alternance organisée par Zoomlocal : Un événement révélateur pour les attentes des jeunes alternants en entreprise
Le vendredi dernier, l’événement organisé par ZoomLocal a réuni des intervenants clés pour discuter des enjeux actuels et futurs de l’alternance et de l’emploi des jeunes. La table ronde de quatre heures a abordé des thèmes variés, démontrant une participation active et engagée de tous les participants.
Des débats riches et constructifs
La réunion a commencé par une présentation des résultats d’une enquête sur les attentes des jeunes alternants en entreprise, suivi par des discussions sur les relations entre écoles, OPCO, entreprises et jeunes. L’accent a été mis sur l’accompagnement et le mentorat ainsi que sur l’importance de construire une marque employeur solide.
Des intervenants tels que Gilbert Jaffrelot de l’association AJE, ont partagé des initiatives comme le futur label « jeune en entreprise », visant à améliorer l’accueil des jeunes en stage. Servane Chauvel, directrice générale d’ARPEJEH, a mis en lumière l’accompagnement réussi des jeunes en situation de handicap vers l’emploi, démontrant que ces jeunes deviennent de véritables ambassadeurs pour attirer de nouveaux talents.
Des exemples concrets et des solutions innovantes
Mylène Le Bechec de l’ADAPEI des Côtes d’Armor et des représentants de la CCI ont discuté de l’importance de la transparence dans la communication pour aligner les attentes avec la réalité, et de la nécessité d’avoir des locaux modernes pour attirer les jeunes. L’importance de la formation des tuteurs a également été soulignée, indiquant que des initiatives locales, telles que celles proposées par la CCI et ITC, sont cruciales pour préparer les entreprises à cette mission essentielle.
Conclusion et perspectives futures
En conclusion, la table ronde a prouvé l’importance de comprendre et de répondre aux nouvelles aspirations des jeunes, surtout depuis le COVID-19, avec un accent sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les discussions ont révélé que la marque employeur doit refléter la réalité de l’entreprise pour éviter les déceptions et renforcer l’attraction et la rétention des talents.
ZoomLocal envisage déjà la suite avec l’organisation du futur salon de l’alternance début 2025, invitant toutes les bonnes volontés à continuer ce travail collaboratif pour rendre le territoire des Côtes d’Armor encore plus attractif.
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