« Nous ne sommes pas différents des autres, nous sommes différents comme les autres. »
Stéphanie raconte l’engagement d’Equans en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap : « Notre objectif d’ici 2026, est de recruter 7 % de notre effectif en alternance dont 3 % des personnes en situation de handicap. » Christophe nous explique son rôle de tuteur au sein d’Axima Nucléaire. Leur témoignage souligne l’importance de la diversité comme richesse et performance pour Equans
